{"id":1907,"date":"2021-05-25T21:07:23","date_gmt":"2021-05-25T21:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/poftadeviata.ro\/?p=1907"},"modified":"2021-07-06T18:24:25","modified_gmt":"2021-07-06T18:24:25","slug":"bucuria-la-job-un-mit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/2021\/05\/25\/bucuria-la-job-un-mit\/","title":{"rendered":"Bucuria la job- un mit?"},"content":{"rendered":"\n

Exist\u0103 bucurie la job? Aceasta e \u00eentrebarea.<\/p>\n\n\n\n

Do what you love, and you\u2019ll never work another day in your life<\/strong><\/em>– “G\u0103se\u0219te un loc de munc\u0103 pe care \u00eel iube\u0219ti \u0219i nu vei lucra niciodat\u0103 o zi \u00een via\u021ba ta<\/strong>“, ne zicea Confucius. Adev\u0103rul trist este c\u0103 a face ceea ce iube\u0219ti este visul multora, dar realitatea a pu\u021bini. <\/p>\n\n\n\n

Zecile de postari \u00een care lumea se pl\u00e2nge pentru ziua de luni- Blue Monday- \u0219i \u00een care se bucura pentru ziua de vineri m-au dus cu g\u00e2ndul la o parte importanta a vie\u021bii noastre- munca. Si pentru ca sunt oameni care in medie petrec 9 ore pe zi la job, este clar ca acesta are o mare influenta asupra calit\u0103\u021bii vietii si asupra poftei de a trai. Daca timpul investit in activitatea profesionala nu ne aduce nici un strop de bucurie, \u00eemplinire, \u00eemp\u0103care sau sentiment de contribu\u021bie si valoare, oare nu facem un sacrificiu prea mare, ced\u00e2nd o parte at\u00e2t de mare din viata noastr\u0103?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Multe sondaje\/cercetari\/studii suna cam asa:<\/p>\n\n\n\n

\u0218ase din zece angaja\u021bi rom\u00e2ni sunt neferici\u021bi la locul de munc\u0103, dezv\u0103luie un recent Eurobarometru. Tu c\u00e2t de satisf\u0103cut e\u0219ti de slujba pe care o ai? Te sim\u021bi motivat la serviciu sau jobul a devenit o corvoad\u0103 pentru care str\u00e2ngi din din\u021bi? <\/p>

Un studiu recent a constatat c\u0103 cel pu\u021bin 65% dintre americani sunt nemul\u021bumi\u021bi de ocupa\u021bia lor actual\u0103. \u0218i, de\u0219i o parte din aceast\u0103 cifr\u0103 provine din starea economiei, o parte mai mare din acest procent reprezint\u0103 oameni care sunt pur \u0219i simplu neinteresa\u021bi, neinspira\u021bi \u0219i ne\u00eendeplini\u021bi de slujbele lor. <\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

F\u0103c\u00e2nd la r\u00e2ndul meu un mic “research” in comunitate am fost pl\u0103cut surprinsa de faptul ca exista un trend in r\u00e2ndul genera\u021biilor mai tinere care \u00eencep tot mai mult sa practice joburi la care \u00eembin\u0103 pl\u0103cerea cu necesitatea. Am g\u0103sit multi oameni care au spus: “Da, \u00eemi place ce fac!” – \u00eentr-adev\u0103r nu cu o satisfac\u021bie \u00een propor\u021bie de 100%, dar nu tr\u0103im \u00eentr-o lume ideala. Chiar dac\u0103 exista zile epuizante la locul de munca, ace\u0219ti oameni nu ur\u0103sc ziua de luni si g\u0103sesc factori care ii motiveaz\u0103 \u0219i le fac viata mai buna la job. Printre ace\u0219tia se g\u0103sesc: libertatea oferita, contactul cu oamenii, rela\u021bia cu colegii si spiritul de echipa, diversitatea proiectelor, satisfac\u021bia clien\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Am avut o alta curiozitate- cum ne alegem jobul? Conteaz\u0103 mai mult banii sau sa faci ce te \u00eempline\u0219te? <\/strong>au fost multe r\u0103spunsuri cu “sa fac ceea ce imi place” \u00een detrimentul banilor, \u00eens\u0103 cu multe men\u021biuni ca intre cele doua tot timpul trebuie sa existe un echilibru sau cumva ele ar trebui sa fie complementare. Cunosc persoane care au dorit sa traiasc\u0103 doar din pasiunea lor, dar au fost foarte rapid dezam\u0103gi\u021bi de faptul ca banii \u00eent\u00e2rziau sa apar\u0103 (exemplu: teatru, literatura, sportivi..). Pe cealalt\u0103 parte persoanele care “\u00ee\u0219i v\u00e2nd sufletul” pentru un job la care c\u00e2\u0219tig\u0103 foarte multi bani- \u0219i at\u00e2t, f\u0103r\u0103 sa existe deloc pasiune \u0219i motiva\u021bie pentru acel job, tind sa aib\u0103 probleme de s\u0103n\u0103tate psihica \u0219i fizica. Cumva banii sunt importan\u021bi, in m\u0103sura \u00een care po\u021bi avea si un loc de munca pe care sa \u00eel iube\u0219ti \u0219i sa il practici \u00eemp\u0103cat.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen acest sens, exist\u0103 mai multe tipuri de angaja\u021bi: <\/h4>\n\n\n\n
  • Cei care lucreaz\u0103 doar pentru a-si asigura nevoile si condi\u021biile de trai<\/strong>– Nu le pasa prea mult de jobul pe care il fac, sunt deta\u0219a\u021bi de rezultate, neimplica\u021bi\/nep\u0103s\u0103tori in procese si cu rezultate mediocre. Ur\u0103sc ziua de luni si abia a\u0219teapt\u0103 ora 17. Nu simt nici o bucurie sau o \u00eemplinire pentru jobul lor.<\/li>
  • Cei care lucreaz\u0103 pentru a-si asigura nevoile de siguran\u021b\u0103 financiara \u0219i personala;<\/strong> vor sa aib\u0103 siguran\u021ba unui loc de munca si stabilitate, a\u0219adar exista motiva\u021bia pentru munca si un grad mic de satisfac\u021bie a ceea ce realizeaz\u0103.<\/li>
  • Cei care lucreaz\u0103 pentru nevoia de apreciere, rela\u021biile pe care le dezvolta cu ceilal\u021bi \u0219i nevoia de apartenen\u021b\u0103<\/strong>. Ace\u0219ti oameni pun pasiune in ce fac, sunt motiva\u021bi si \u00ee\u0219i g\u0103sesc bucuria la locul de munca, dar nu si \u00eemplinirea totala. Au rezultate bune, \u00ee\u0219i ating obiectivele \u0219i prin asta isi sporesc satisfac\u021bia pentru munca depusa.<\/li>
  • Cei care lucreaz\u0103 pentru nevoia de Auto-\u00eemplinire sau pentru \u00eemplinirea misiunii lor profesionale. <\/strong>Ace\u0219ti oameni au \u00eencredere in ei, fac ceea ce le place, ob\u021bin rezultate maxime si fac din job o cariera ce le aduce o satisfac\u021bie deplina. Munca are un sens si ii ajuta in evolu\u021bia personala si profesionala- ii define\u0219te si reprezinta. Nu sunt workaholici ci doar oameni care si-au g\u0103sit menirea profesionala si o fac cu bucurie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Eu \u00eenc\u0103 nu ma reg\u0103sesc in ultima categorie, de\u0219i cu siguran\u021b\u0103 acolo ne-am dori sa fim cu to\u021bii (excludem partea de antreprenoriat): sa avem si beneficii, sa sim\u021bim bucurie si \u00eemplinire, sa avem bani f\u0103c\u00e2nd ceea ce ne place.<\/p>\n\n\n\n

    Tu \u00een ce categorie te afli \u00een momentul acesta? <\/p>\n\n\n\n

    Poate ca nu ar trebui s\u0103 iube\u0219ti fiecare minut al zilei tale de munc\u0103 pentru a tr\u0103i o via\u021b\u0103 fericita, dar dac\u0103 te afli in primele doua categorii de worker ar fi bine sa te g\u00e2nde\u0219ti ca meri\u021bi mai mult si po\u021bi mai bine. “Primul pas este s\u0103 iei decizia c\u0103 vrei ca bucuria s\u0103 te \u00eenso\u021beasc\u0103 \u00een activitatea ta profesional\u0103, s\u0103 ai curajul s\u0103 stai fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 cu tine \u0219i s\u0103 afli ce \u00ee\u021bi dore\u0219ti cu adev\u0103rat \u0219i ce te pasioneaz\u0103, s\u0103 ai curajul s\u0103 ie\u0219i din situa\u021bii care nu \u00ee\u021bi sus\u021bin cre\u0219terea \u0219i te streseaz\u0103, s\u0103 ai curajul s\u0103 ac\u021bionezi \u00eentr-un mod diferit \u0219i s\u0103 crezi \u00een posibilit\u0103\u021bi”.<\/strong> In acest fel po\u021bi ajunge pe calea misiunii tale profesionale- cea care \u00ee\u021bi aduce cele mai multe satisfac\u021bii \u0219i o viata \u00eemplinit\u0103.<\/p>\n\n\n\n

    Tips&tricks pentru pofta de via\u021b\u0103 la job:<\/strong><\/em><\/h4>\n\n\n\n
    • r\u0103sfa\u021b\u0103-te cu o cafea buna (sau ceai);<\/li>
    • ofer\u0103-\u021bi recompense dup\u0103 fiecare task greoi (asta se poate transforma \u0219i \u00eentr-un joc de echipa);<\/li>
    • \u00eenconjoar\u0103-te cu colegii cu care rezonezi \u0219i creeaz\u0103 rela\u021bii autentice;<\/li>
    • ia parte \u00een proiecte diverse, noi, inedite care sa te entuziasmeze;<\/li>
    • \u00eencepe ziua f\u0103c\u00e2nd task-urile mai putin pl\u0103cute (o sa ai un simt bun al satisfac\u021biei dup\u0103);<\/li>
    • ofer\u0103 unui coleg un feedback pozitiv, real;<\/li>
    • construie\u0219te-\u021bi un plan de cariera pas cu pas;<\/li>
    • fa-\u021bi locul de munc\u0103 (mediul fizic) mai pl\u0103cut- \u00een func\u021bie de personalitatea ta;<\/li>
    • g\u0103se\u0219te un mentor\/coach;<\/li>
    • creeaz\u0103 un playlist pentru mood boost- stimularea bunei dispozi\u021bii;<\/li>
    • Make the best of it.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      Daca nimic nu func\u021bioneaz\u0103, este timpul sa \u00ee\u021bi schimbi jobul \ud83d\ude42 (\u0219tiu ca nu e simplu, dar e posibil) <\/p>\n\n\n\n

      \u201cCeea ce le lipse\u015fte oamenilor din vremea noastr\u0103 e dimensiunea cosmic\u0103, sentimentul acesta al aventurii spiritului, dincolo de realitatea aparent\u0103. Oamenii actuali nu au antene pentru a p\u0103trunde \u00een realitatea adev\u0103rat\u0103, \u00een singura realitate care conteaz\u0103. Se las\u0103 am\u0103gi\u0163i de aparen\u0163e \u015fi se opresc la ele. Nu merg mai departe. Pentru c\u0103 \u00eei \u00eempiedic\u0103 aceast\u0103 stupid\u0103 nevoie de securitate care taie aripile aventurii \u015fi care ferec\u0103 spiritul \u00een \u00eenchisoarea conformismului. \u00centotdeauna, ceea ce m-a sus\u0163inut a fost bucuria. \u00cen cele mai grele \u00eemprejur\u0103ri ale vie\u0163ii, am \u015ftiut s-o g\u0103sesc \u00een drumul meu. Mergeam c\u00e2nt\u00e2nd. \u015etiam c\u0103 ceea ce trebuie s\u0103 se \u00eent\u00e2mple se va \u00eent\u00e2mpla. \u015ei nimic nu m\u0103 oprea. Pe acest sentiment al minunii pe care o reprezint\u0103 via\u0163a, al bucuriei, e cl\u0103dit\u0103 toat\u0103 opera mea.\u201d<\/em> \u2013 Constantin Br\u00e2ncu\u0219i <\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Exist\u0103 bucurie la job? Aceasta e \u00eentrebarea. Do what you love, and you\u2019ll never work another day in your life– “G\u0103se\u0219te un loc de munc\u0103 pe care \u00eel iube\u0219ti \u0219i nu vei lucra niciodat\u0103 o zi \u00een via\u021ba ta“, ne zicea Confucius. Adev\u0103rul trist este c\u0103 a face ceea ce iube\u0219ti este visul multora, dar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1,23],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1907"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1925,"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1907\/revisions\/1925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poftadeviata.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}